Snam è una delle principali società di infrastrutture energetiche al mondo e una delle maggiori aziende quotate italiane per capitalizzazione.
Grazie a una rete sostenibile e tecnologicamente avanzata, garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti e abilita la transizione energetica. Oltre che in Italia opera, attraverso consociate, in Albania (AGSCo), Austria (TAG, GCA), Emirati Arabi Uniti (ADNOC Gas Pipelines), Francia (Teréga), Grecia (DESFA) e Regno Unito (Interconnector UK) e ha recentemente avviato l’attività anche in Cina e India. È, inoltre, uno dei principali azionisti di TAP (Trans Adriatic Pipeline).
Prima in Europa per estensione della rete di trasporto (oltre 41.000 km, comprese le attività internazionali) e capacità di stoccaggio di gas naturale (circa 20 miliardi di metri cubi, comprese le attività internazionali), Snam è anche tra i principali operatori continentali nella rigassificazione, attraverso il terminale di Panigaglia (GNL Italia) e le quote negli impianti di Livorno (OLT) e Rovigo (Adriatic LNG) in Italia e di Revithoussa (DESFA) in Grecia.
Nel proprio piano strategico 2020-2024, Snam prevede investimenti in crescita a 7,4 miliardi di euro e un impegno rafforzato nelle attività della transizione energetica: biometano (Snam4Environment), efficienza energetica (Renovit), mobilità sostenibile (Snam4Mobility) e idrogeno. Snam opera inoltre nella forestazione (Arbolia) e si è posta l’obiettivo di raggiungere la neutralità carbonica (Scope 1 e Scope 2) entro il 2040.
Il modello di business dell’azienda si basa sulla crescita sostenibile, la trasparenza, la valorizzazione dei talenti e delle diversità, la tutela e lo sviluppo sociale dei territori anche attraverso le iniziative di Fondazione Snam.
> Key facts & figures
- Dipendenti: 3,249 – donne: 507 (16%) – uomini: 2742 (84%)
- Ore di formazione: 66.389, 90,2% dei dipendenti ha frequentato un corso
- Presenza di un Team Inclusion, team interfunzionale costituito da dipendenti Snam , rappresentativo delle tante diversità presenti in azienda che si impegna alla diffusione di una cultura più inclusiva attraverso il progetto#snam4diversity, energia che include
- Snam ha varato la policy di Diversità e Inclusione arricchita da 3 appendici: Parità di Genere, Processo di Recruiting e Molestie.
- Nel 2020 Snam ha pubblicato il Manifesto del Linguaggio Inclusivo per favorire l’utilizzo di un linguaggio sempre rispettoso.
- Dipendenti: 3,249 – donne: 507 (16%) – uomini: 2742 (84%)
- Ore di formazione: 66.389, 90,2% dei dipendenti ha frequentato un corso
> Perchè lavorare in Snam?
- Connettiamo per costruire opportunità. Siamo consapevoli che lavorare insieme sia fondamentale per far fluire le idee e moltiplicare le opportunità.
- Diamo forma al futuro. Le nostre capacità, unite all’esperienza in infrastrutture energetiche, ci permettono di avere una visione d’insieme e fare da guida ad un sistema più ampio.
- Sosteniamo il mondo che cambia. Svolgiamo un ruolo essenziale per lo sviluppo sostenibile delle nostre economie, per l’ambiente e per la società nel suo complesso, e lo facciamo in modo etico e trasparente.
- Promuoviamo la sicurezza. Ci piace fare le cose bene e ci impegniamo a garantire la sicurezza.
“Snam rappresenta per me una stimolante opportunità di crescita professionale e personale. Sin da subito ho potuto conoscere da vicino il business, prendendo parte a progetti di ampio respiro con colleghi di diverse funzioni, gestendo i rapporti con i fornitori e frequentando corsi di formazione specifici per lo sviluppo di hard e soft skills. Mi sono subito sentita parte attiva di una squadra e sono fiera di lavorare con queste persone”
Costanza Caruzzo – Maintenance Technician | Brand Ambassador @Snam
“Una delle cose che preferisco di Snam è la possibilità di essere coinvolti in progetti altamente innovativi e prendere parte a team interfunzionali, dove si ha la possibilità di interfacciarsi con nuove sfide e crescere sia professionalmente che personalmente. L’attenzione dell’azienda all’inclusione è per me uno dei fattori chiave per creare un’ambiente di lavoro collaborativo e coinvolgente.”
Silvia Lameri, Data Science & Machine Learning Manager | Brand Ambassador | Membro Team Inclusion @Snam
> Opportunità di carriera:
Stage curriculari ed extra-curriculari con la possibilità di svolgere una tesi
> Aree geografiche di particolare interesse:
Milano
> Video aziendale
> Premi
- Thomson Reuters – Diversity & Inclusion Index
- Equileap – Gender Equality Global Ranking
- Bloomberg Gender – Equality Index 2021
- Istituto Qualità Tedesco, La Repubblica – Italy’s Best Employers for Women 2021 nella categoria «Energia e Reti »
> Posizioni aperte
CANDIDATURA SPONTANEA
Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?
Inviaci la tua candidatura spontanea
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
SERVIZI AMMINISTRATIVI
Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?
Stiamo ricercando una risorsa che si occuperà di Servizi Amministrativi nelle seguenti attività:
- gestione integrata dei documenti e delle operazioni contabili pertinenti il ciclo passivo e il ciclo attivo, assicurando, per quanto di competenza, la gestione delle anagrafiche
- gestione contabilità generale, patrimoniale, analitica, costo del lavoro e flusso per le riconciliazioni intercompany
- gestione dei processi di chiusura e consuntivazione in collaborazione con i team coinvolti
- redazione di report ad hoc
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Must Have
- Laurea in economia o materie affini
- Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Nice to have
- Precedenti esperienze di stage o particolare predilizione per tematiche contabili,amministrative
- Familiarità con gestionale SAP
Soft skills
- Propensione a lavorare in team
- Ottime capacità analitiche e organizzative
- Comunicazione chiara ed efficace
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
SEGRETERIA
Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?
Stiamo cercando una brillante risorsa che si occuperà principalmente di:
- Supporto nella gestione delle agende
- Supporto nell’organizzazione di meeting (virtuali e in presenza dove possibile), trasferte e prenotazioni
- Supporto all’ attività amministrativa di Segreteria Generale
- Supporto alla gestione popolazione di un repository documentale
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Must have
- Laurea in materie umanistiche, economiche o affini
- Ottima conoscenza di Microsoft Office e principali applicativi di posta elettronica
- Ottima conoscenza dei principali applicativi di posta elettronica e del pacchetto
Soft Skills
- Ottime doti relazionali/comunicative e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione
- Capacità di pianificazione delle attività definendone le priorità, e gestione delle scadenze
- Affidabilità, atteggiamento proattivo e curioso, discrezione e attitudine al team working
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
SUPPORTO GESTIONE CONTRATTI
Vuoi essere parte di una rete che unisce e sostiene?
Stiamo ricercando una brillante risorsa che supporti nelle seguenti attività:
- Gestione del fabbisogno (RDA), evasione della Richiesta d’offerta e formalizzazione contrattuale a sistema (attività di data entry).
- Supportare il responsabile Acquisti e suo Team nella negoziazione del parco fornitori e attività connesse
- Individuare e selezionare i fornitori di tutti i servizi e forniture necessarie all’azienda
- Monitorare l’andamento dei prezzi del mercato
- Ricerca di fonti di approvvigionamento nuove e più favorevoli
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Must have
- Laurea in economia, ingegneria gestionale o affini
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buona conoscenza dei database relazionali
Nice to have
- Conoscenza dei database relazionali
- Conoscenza dei moduli SAP MM e BW
- Conoscenza di sistemi ERP (Business Central)
Soft Skills
- Buone doti relazionali
- Buone capacità di problem solving
- Capacità di organizzare le attività e time management
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Predisposizione all’analisi di dati e reporting.
- Completano il profilo la conoscenza della lingua inglese e la capacità di lavorare in team.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.